Українська
Позіціонування в групі
| Пілтип | Поведінка | Емоції | Манера спілкування | На чужій території | Важливо |
|---|---|---|---|---|---|
Домінантний організаційний центр | Напруженість, важкість (зовнішній вигляд, емоції, стан) , контроль, брати відповідальність, енергійність, включення в роботу, позиція організатора, роздавати вказівки. На своїй території спокійніше, на новій беруться за конструктивну діяльність. Конкуренція (хто сильний, хто не правий), відслідковують середовище. Важко розслабитись. Вміють швидко реагувати і брати відовідальність в критичних ситуаціях. Активно діють і переживають за інших. Інстинкт захисту своїх людей, свою територію. Відчуття сили. Покровительство. Більш орієнтовані на групу. Немає потреби в увазі до себе. Установка "Хто якщо не я?". | Злість, невдоволення, агрессія, прищур (оцінювання), нервовість. | Командна, приказова, небагатослівна (кажуть шо робити) | Активні (конструктивні) дії, організація. | Авторитет і вплив |
| Креативні Центр розваг | Легкі, в компанії займають позицію "розважати" (несту легку та класну енергію). приколи, історії, когось чіпляти. працюють із зовнішнім середовищем звертаючи увагу на себе. Людям має бути цікаво і весело. Не дуже організовані, але без них скучно. їм важливо виділитись і зацікавити людей, мотивувати, підкидувати ідеї. Створюють живе спілкуванні (і конфлікти, через загострення уваги на суперечках). Легко входять і виходять із суперечок. Люди яки чимось цікавляться і мають про шо розповісти. Діляться враженнями. Намагаються вулючити в якусь дію. Важливо провести легко час. В роботі важливо займати позицію генератора ідей, приймати участь у брейнстормінгах, придумувати якість кратив та нестандартні рішення. Важливо залишатись легкими. Правила їх обмежують і викликають спротив. Є потреба в увазі до себе. Індивідуалізм. | Веселість, радісність, піднесення, гарячі очі, | Грайлива, Емоційна, підстьобка, суперечки, альтернативні думки. | Емоційні дії або ідеї та поради, розслабитись і отримати задоволення | Прояв нестандартного мислення, враження, свобода сомовираження, відсутність обмеженнь з боку інших людей |
| Нормуючі | Самі надійні і спокійні типи. На відпочинку в компанії для них важливо дотримуватись правил групи. Поводять себе переважно спокійно та врівноважено. виконавчі, але не беруть на себе активності поки їх не попросять. трохи дистанціюються. на діяльність їх треба трохи організовувати. Переважно дуже витримані. Можуть зробити зауваження шо так не можна себе вести, або треба враховувати думку інших людей. "Правильні". Обдумливі. Відстороненність. Спочатку подумати - потім робити. Їм потрібен час на адаптацію до середовища. Важко діяти в незвичних ситуаціях. Погано переносять хаос. | Холодні. | Позиція пасивного спостерегача. | Стримана поведінка, Дотримання правил. Питають дозвіл. | порядок, правельність, етичність, нейтральність, стабільність. правила. |
| Гармонізуючі | М'які. Сгладжують. Хороші спостерегачі. Відсторонюються і роблять те шо їм комфортно і приємно, те що подобається. Довго вичікують, аналізують, бачать дрібниці. Сгладжують гострі кути. Відслідковують емоції інших людей. Можуть підійти до людини що створює конфлікт (окремо), підлаштуватись і переключити на шось інше. Можуть заспокоїти і врівноважити. Психологи. На роботі теж створюють атмосферу що пом'якшує ситуацию. Гармонік намагається згладити і попередити конфліти, до того як вони дійдуть критичної точки. Погано коли порушуються відносини чи немає почуття безпеки. Дуже чутливі до ситуацій які загрожують стосункам. | Тривожність (шось може статись не так) | м'яка | Тактовні і м'які. Підмичають красоту та деталі | гармонія. розслабленість, задоволення, пошук себе, відчувати інших, хороші відносини |