Versions Compared

Key

  • This line was added.
  • This line was removed.
  • Formatting was changed.

Сравнение Погашения и Квазитождества

Наиболее дискомфортные отношения

Для работы нужны неприятные отношения. Нету отношений одинаково хороших и на близкий дистанции, и на далёкой дистанции.

...

иррационал

...

рационал

...

интегральный тип

...

Аушра назвала отношения Погашения отношениями Полной Противоположности. Однако названия за Аушрой имеют неудачную систему названий, не соответствующих семантике. 

...

КвазитождествоПогашение
Типы похожи друг на друга.Типы противоположны по квадре и по роли в квадре.
Устойчивость может быть только при наличии постоянной совместной деятельности.
Обратная активация. (Активация - эмоциональное общение двух людей, которые хотят позаботиться друг о друге.)Обратная дуальность. (Анти-дуальность. Что-то есть от дуальности, но в худших аспектах.)
Отношения открытого типа, преобладает энергетический метаболизм, обмен поступками и результатами, а не мнениями.Отношения закрытого типа, преобладает информационный метаболизм.
Плохо синхронизируются, так как опережают друг друга: бег с препятствиями к одной цели. Невозможно предсказать кто будет впереди, так как они равные.Хорошо синхронизируются, партнеры подстраиваются под ритм друг друга. Отношения в динамике могут портиться.
Экстравертные отношеня: улучшается при подключении 3х лиц.Интровертные отношения: ухудшается на публике при подключении 3х лиц.
Напрягающие, подталкивающие к новой самостоятельной активности, включение через деловую активность. Не ориентированы на физический комфорт. Просто расслабляться становится не интересно. Темпераментная пульсация не дает расслабиться.Расслабляющие, располагают к интересной беседе, обмену мнениям. Партнеры могут ужиться, потому, что не мешают друг другу. Можно расслабиться, но удовольствия не получаешь. Беседы на сложные темы приветсвуются.
Обмен мнениями приводит к расхождению понимания, поэтому нужно быстро переходить к действию.Споры постепенно приводят к сближению позиций, вместе получается качественная экспертная оценка.
Быстрые отношения. Отношения требуют подвижности.Медленные отношения. Деловая активность медленная.
Поверхностные отношения, но мотивирующие, способствуют к переходу реализации идей.Подход партнера удивляет противоположностью. Отношения затягивают, становятся более глубокими.
Слабое место: хаотичность и непредсказуемость в общении. Трудно предвидеть, когда будет следующий толчок.Слабое место: однообразие и неустойчивость. Либо монотонность, либо вспышки эмоций приводят  к утрате контакта.
Пульсация: толчками или рывками.Общение идет плавно с подъемами и спадами.
Нет баланса темперамента, хуже, чем погашения.Погашение по темпераментному балансе попадает к хорошим отношениям. Близкие к нулевой точке, нейтральному. Попытки улучшить или ухудшить - бесполезны.
Соревнование двух первых функций. Ориентированы на материально-конкретных результат. Конкуренция. Пропадает забота о партнере. Перетягивание каната.Перемешивание функций ведет к нейтрализации, не несет пользы. Польза есть только для экспертизы, где нужно выработать противоположные оценки.  Сталкивание двух противоположных по вертности функций похоже на смешение двух противоположных цветов: в итоге получим серый (желтый и фиолетовый, оранжевый и синий) = нейтрализация.
Активация может перейти в Квазитождество, если партнеры начнут критиковать друг друга.Дуальные отношения могут перейти в погашение (взаимной критики).

Могут находиться вместе, но их нельзя перемешиваться (если дуалы хорошо перемешиваются, то тут важно собственное "Я", индивидуализм). Эйнштейн сказал: "Теория - это когда всё известно, но ничего не работает. Практика - когда работает, но никто не знает почему. Мы же сочетаем два понятия: у нас ничего не работает и никто не знает почему" - о погашении.

Признак погашения: диаметрально противоположные привычки (сова и жаворонок, один любит прохладу, а другой - тепло и т.д.). В дуальных отношениях разные привычки говорят об испорченной дуальности, которая перешла в погашение. Критика друг к другу.

Сравнение типов в квазитождестве

ТипыОтношения квазитожствева
ПосредникХранительДостичь совместимости путем заботы и комфорта/компромиссы или изменения себя, своего характера (все время переживать, чтобы не было конфликта).
НаставникСоветчикГуманитарная конкуренция, интуиции возможностей и этики эмоций: поощрение талантов и способностей ("это не делай, это не получается, а это делай, к этому талант, это интересно") или призывами и убеждениями ("ты сильный, у тебя получится, поверь, захоти и всё получится").
ПолитикЭнтузиастЭмоции и силовой сенсорики: конкуренция продаж, уговорить, разрекламировать или перехитрить/обмануть.
ЛирикаГуманистаКак создать хорошую психологическую атмосферу, за мир и согласие: через позитивное мышление и веру, что всё будет хорошо или через хорошее отношение и толерантность.
АналитикКритик Кто сделает лучше прогноз - улавливание назревающих невидимых тенденций или анализа и определения на каком этапе развития находится система и чего пока что в ней нет.
ИнспекторМастерЛогики и сенсорики: соревнование за стабильность и качество, достичь этого через четкий порядок и соблюдение правил или за счет удобств и персональных предпочтений "делай как удобно", а не как надо.
ИскательПредпринимательКонкуренция инновационных подходов: ради проверки теории или ради прибыли.
МаршалАдминистраторРуководить кнутом или, как Администратор, - пряником: сначала обеспечит комфортом, а потом - заставит работать.

Сравнение типов в погашении

ТипыОтношения погашения (Выворачивание наизнанку.)
ПолитикПосредникПолитик - это раздутый посредник, Посредник - это маленький политик.
ЭнтузиастХранительЭнтузиаст - экстравертированый Хранитель, который распространяет свою заботу на многих людей, а не только на свою семью.
НаставникГуманистНаставник - гипертрофированный Гуманист, который всем хочет объяснить что такое хорошо, а Гуманист - наставляет только своих близких.
СоветчикЛирикСоветчик - увеличенный Лирик,который распространяет свое настроение на всех, с кем контактирует, а Лирик - только своим знакомым. 
МаршалМастерМаршал - это Мастер, который в силу квалификации его назначили на пост.
АналитикПредприниматель-
ИскательКритикИскатель - увеличенный Критик, критика распространяется на всех, кто не признает его гениальных открытий. Критик - погасший Искатель, который отчаялся найти решение во внешнем мире и погрузился в свой мир.
АдминистраторИнспекторАдминистратор - распухший Инспектор, который распространяет свой контроль на всё, что ему доступно, а Инспектор - погасший Администратор, который придирается только к узкому перечню требований которые считает оправданными, только на свой территории.

Наиболее дискомфортные отношения

Для работы нужны неприятные отношения. Нету отношений одинаково хороших и на близкий дистанции, и на далёкой дистанции.


иррационал

рационал

интегральный тип


хужеконфликтныеХранительвнутреннее напряжение, которое имеет тенденцию к накоплению
суперэгоПолитикнапряжение выводится через внешние конфликты

деловыеродственныеМаршалмного силовой сенсорики и расчета
родственныеделовыеСоветчик
лучшеобратная ревизия/заказИнспектор/Наставник

Конфликты в квадрах

...

Альфа

Конфликты в 1й квадре несерьезные, не заканчиваются жесткой конфронтацией и долгими обидами. Доверие друг к другу. Легкие социалы строят отношения без нажима.

...

Бета

Во 2й квадре рушатся иллюзии. Отношения между типами хрупкие, ведь каждый очень боится предательства, испытывает недоверие, подсознательно ждет краха; четко делятся на "мой/не мой", средние отношения не приемлемы. Из-за чего отношения проверяются на прочность. Очень ревнивы. Отношения необходимо подкреплять. Долго затянувшиеся "никакие" отношения - это плохие отношения. В случае жесткого затянувшегося конфликта отношения практически нельзя восстановить. Отношения можно вернуть до планки "терпеть напарника". Исключение составляет Лирик, как переходной тип от Альфы к Бете.  Если бетанцы не чувствуют борьбы, они воспринимают деятельность "пресности", скуки. Колебания "кто плохой", тенденция к переходу от хорошего мнения о человеке к плохому.

...

Гамма

3-я квадра это конкуренция, индивидуализм. Самые трудные отношения в соционе. Выяснения отношений не помогает. "Я - плохой, и ты - плохой". Все время -. Скрытые конфликты. Тяжелые отношения настроены на жесткую семью, где часто не доверяют друг другу. Отношения с двойным дном: на словах - одни, на деле - другие. Часто поддерживаются по расчету.

...

Дельта

4я квадра - отношения неравноправные, имеют тенденцию к переходу от плохого мнения о человеке к хорошему, со временем улучшаться. Над отношениями работают. Нету романтической страсти. Главное - компромисс между домом и работой, индивидуальными и совместными интересами. Развитие. Баланса нелегко достичь, но он достигается. Отношения партнерские.

...