...
Позиціонування в групі
| Пілтип | Поведінка | Емоції | Манера спілкування | На чужій території | Важливо |
|---|---|---|---|---|---|
Домінантний організаційний центр | Напруженість, важкість (зовнішній вигляд, емоції, стан) , контроль, брати відповідальність, енергійність, включення в роботу, позиція організатора, роздавати вказівки. На своїй території спокійніше, на новій беруться за конструктивну діяльність. Конкуренція (хто сильний, хто не правий), відслідковують середовище. Важко розслабитись. Вміють швидко реагувати і брати відовідальність відповідальність в критичних ситуаціях. Активно діють і переживають за інших. Інстинкт захисту своїх людей, свою територію. Відчуття сили. Покровительство. Більш орієнтовані на групу. Немає потреби в увазі до себе. Установка "Хто якщо не я?". | Злість, невдоволення, агрессіяагресія, прищур (оцінювання), нервовість. | Командна, приказова, небагатослівна (кажуть шо робити), тиск | Активні (конструктивні) дії, організація. | Авторитет і вплив |
| Креативні Центр розваг | Легкі, в компанії займають позицію "розважати" (несту нести легку та класну енергію). приколи, історії, когось чіпляти. працюють із зовнішнім середовищем звертаючи увагу на себе. Людям має бути цікаво і весело. Не дуже організовані, але без них скучно. їм важливо виділитись і зацікавити людей, мотивувати, підкидувати ідеї. Створюють живе спілкуванні (і конфлікти, через загострення уваги на суперечках). Легко входять і виходять із суперечок. Люди яки , які чимось цікавляться і мають про шо розповісти. Діляться враженнями. Намагаються вулючити включити в якусь дію. Важливо провести легко час. В роботі важливо займати позицію генератора ідей, приймати участь у брейнстормінгах, придумувати якість кратив та нестандартні рішення. Важливо залишатись легкими. Правила їх обмежують і викликають спротив. Є потреба в увазі до себе. Індивідуалізм. | Веселість, радісність, піднесення, гарячі очі, | Грайлива, Емоційна, НадхненняНатхнення, підстьобка, суперечки, альтернативні думки. | Емоційні дії або ідеї та поради, розслабитись і отримати задоволення | Прояв нестандартного мислення, враження, свобода сомовираженнясамовираження, відсутність обмеженнь обмежень з боку інших людей |
| Нормуючі | Самі надійні і спокійні типи. На відпочинку в компанії для них важливо дотримуватись правил групи. Поводять себе переважно спокійно та врівноважено. виконавчі, але не беруть на себе активності поки їх не попросять. трохи дистанціюються. на діяльність їх треба трохи організовувати. Переважно дуже витримані. Можуть зробити зауваження шо так не можна себе вести, або треба враховувати думку інших людей. "Правильні". Обдумливі. ВідстороненністьВідстороненість. Позиція пасивного спостерегача. Спочатку подумати - потім робити. Їм потрібен час на адаптацію до середовища. Важко діяти в незвичних ситуаціях. Погано переносять хаос. | Холодні. | Спокійна, чітка, врівноважена, | Стримана поведінка, Дотримання правил. Питають дозвіл. | порядок, правельністьправильність, етичність, нейтральність, стабільність. правила. |
| Гармонізуючі | М'які. СгладжуютьЗгладжують. Хороші спостерегачіспостерігачі. Відсторонюються і роблять те шо їм комфортно і приємно, те що подобається. Довго вичікують, аналізують, бачать дрібниці. Сгладжують Згладжують гострі кути. Відслідковують емоції інших людей. Можуть підійти до людини що створює конфлікт (окремо), підлаштуватись і переключити на шось щось інше. Можуть заспокоїти і врівноважити. Психологи. На роботі теж створюють атмосферу що пом'якшує ситуациюситуацію. Гармонік намагається згладити і попередити конфлітиконфлікти, до того як вони дійдуть критичної точки. Погано коли порушуються відносини чи немає почуття безпеки. Дуже чутливі до ситуацій які загрожують стосункам. | Тривожність (шось може статись не так) | розслабляючарозслаблююча, м'яка | Тактовні і м'які. Підмичають Підмічають красоту та деталі | гармонія. розслабленість, задоволення, пошук себе, відчувати інших, хороші відносини |
...
- Домінантний заказує Креативного
- Може допомогти направити в правильне русло енергії креативногукреативному.
- Бачуть Бачать їх ресурс і намагається допомогти
- Важливо щоб домінантні не перетискали креативних. Не давити на відчуття свободи.
- Креативний заказує Нормуючого
- Бачить зажатість норміка і намагається розширити рамки в яких нормік знаходиться.
- Нормуючий заказує Гармонізуючого
- Які правила виконувати шоб щоб був порядок
- Гармонізуючий заказує Домінантного
- Показує картину (прогноз) того шо може статись. Бачать якісь речі наперед.
...
- Домінантний ревізує Гармонізуючого
- Вказує на пасивність, на втікання, на зайву м'якість.
- Гармонізуючий ревізує Нормуючого
- Вказує на обмеженність світогляду (едину єдину правельність). На необхідність різних підходів до різних людей. На зайву категоричність.
- Нормуючий ревізує Креативного
- Вказує на хаотичність, недотримання правил, зайву ємоційністьемоційність, перехід меж у стосунках з людьми.
- Креативний ревізує Домінантного
- Вказує на грубість і бажання контроля Домінантного
Дуальні підтипні відносини
Заказ та Ревізія потрибують потребують додаткової енергії і менш комфортні
...
- Домінантний з Нормуючим
- Нормуючий не тригериться на командний тон домінантного, тому шо "це по ділу". (креативний би тригерився)
- Манера спілкування нормуючого (спокіний спокійний тон) розслабляє і заспокюєзаспокоює.
- Креативний та Гармонізуючий
- Гармонік (який сам по собі розлабленийрозслаблений) добре сприймає ємоційність емоційність креативного (. Його це будоражить). Викликає цікавість. Включає увагу.
- Емоційна манера спілкування кративного не дастабілізує дестабілізує Гармонізуючого.
Підтип це рівень установок сприйняття речей. На що тригеримось в першу чергу.
...
Функції, які гасять одна одну: P+L, I+T, S+F, E+R
В плані побуту важливість по
...
сумісності
У порядку пріорітетупріоритету. Для внутрішнього комфорту у стосунках
...