Двойные подтипы

Уровеньблизкий
DCNH
социальныйDDDDCDNDH
CCDCCCNCH
NNDNCNNNH
HHDHCHNHH
дуальныезаказныеревизныечистые

Группы и названия двойных подтипов

симметричныеЧистые

Доминантный (DD)
Жесткий лидер

Креативный (CC)
Нестандартный бунтарь

Нормирующий (NN)
Идеальный систематизатор

Гармонизирующий (HH)
Восприимчивый мечтатель

Дуальные

Доминантно-Нормирующий (DN)
Образцовый лидер

Креативно-Гармонизирующий (CH)
Творческий бунтарь

Нормирующе-Доминантный (ND)
Жесткий воспитатель

Гармонизирующе-Креативный (HC)
Знаток наук или исскуств

ассиметричныеРевизные

Доминантно-Гармонизирующий (DH)
Мягкий лидер

Креативно-Нормирующий (CN)
Открыватель системы

Нормирующе-Креативный (NC)
Реорганизатор системы

Гармонизирующе-Доминантный (HD)
Тайный советник

ЗаказныеДоминантно-Креативный (DC)
Передовой лидер
Креативно-Доминантный (CD)
Творческий бунтарь
Нормирующе-Гармонизирующий (NH)
Мягкий стабилизатор

Гармонизирующе-Нормирующий (HN)
Эксперт консультант

ЧистыеДуальныеРевизныеЗаказные
  • редкое явление - таких очень мало
    (обычно вырабатывают второй подтип)
  • цельные личности сохраняющие идентичность
  • руководствуются своей ролью
  • понимают свои сильные и слабые стороны
  • понимают окружающий мир
  • командные игроки стабильных команд
  • узкоспециализированная роль в группе
  • не умеют совмещать роли в группе
  • опорные конструкции социума
  • чаще чистых, но реже остальных
  • самодуализированные личности
  • психологически самодостаточны
  • не очень хорошие командные игроки
  • не сильно продуктивны
  • хороший work/life баланс
  • много энергии уходит на внутренний баланс
  • устойчивая психика и хорошее здоровье
  • гармоничны. избегают крайностей
  • дуальной семьи не требуют
  • сами себя сдерживают
  • совершают много ошибок
  • совершают много правильного
  • резко меняются при сближении
  • нуждаются в иерархии
  • отрицают иерархию
  • на равных в работе не эффективны
  • малопригодны для стабильной семьи
  • не гармоничны. внутренний конфликт
  • тяжело построить отношения с дуалом
  • психика более органична
  • психика энергетически устойчива
  • жить проще и продуктивность выше
  • нет внутренней борьбы
  • сами себе ставят цели
  • могут совмещать однородные роли
  • раскрывают потенциал в команде
  • систематические двигатели прогресса
  • очень энергозатратные
  • нуждаться в дуальной семье



Прочее

(акцентуация влияет)

Комбинированные подтипы могут использовать второй подтип если первый не востребован.

Обычно в социуме работает 1-й компонент, а на близкой дистанции 2-й компонент.

Подтип это функциональный уровень, с функциями можно работать и подтип менять.


Дольше живут дуальные подтипы

Заказные подтипы меньше живут, если нет Дуала. (Дуал способствует регенерации)

Ревизные живут меньше всех.


Усиление связи функции по подтипам


DDDCDNDH
соц.PFEPFEPFEPFE
близ.PFEIEFLSRTRS

CDCCCNCH
соц.IEFIEFIEFIEF
близ.PFEIEFLSRTRS

NDNCNNNH
соц.LSRLSRLSRLSR
близ.PFEIEFLSRTRS

HDHCHNHH
соц.TRSTRSTRSTRS
близ.PFEIEFLSRTRS


Прямой подтипный метаболизм

лидеры аристократических квадр - рационалы (склонные больше к терминальности), линейно-напористые.

подтиппри двойныхзадача (Пример Искателя)
DDCДать старт инновационному проекту
CCNПридумать решение главной проблемы и создать прототип
NNHДокопаться и устранить ошибки в прототипе
HHDКастомизировать проект под различные проекты

Обратный подтипный метаболизм

лидеры демократических квадр - иррационалы (склонные больше к инициальности) гибко-развороотливые.

подтиппри двойныхзадача
CCDНоситься со своей идей
DDHПодключается доминантный (организую, профинансирую)
HHNНаходит баланс между активными участниками
NNCЗавершает. Идеальный доводчик



Двойные подтипы введены Школой Гуманитарной соционики в 2020 году


  • No labels